TIPS PEREKRUTAN: CARA MENULIS IKLAN LOWONGAN PEKERJAAN YANG MENARIK

Proses merekrut karyawan yang berbakat dan berkomitmen jauh lebih mudah ketika Anda memiliki deskripsi pekerjaan yang kuat untuk memulai diskusi. Namun menulis sebuah uraian pekerjaan yang efektif mungkin memakan waktu berminggu-minggu atau berbulan-bulan jika Anda tidak tahu harus mulai dari mana, atau Anda bahkan tidak yakin apa yang dibutuhkan oleh posisi baru ini. Berikut adalah bahan utama yang perlu Anda ketahui untuk menulis iklan lowongan pekerjaan yang efektif yang akan menarik bakat tingkat atas ke organisasi Anda.

Informasi Dasar dalam Lowongan Pekerjaan

Berikut adalah informasi dasar yang Anda butuhkan untuk membuat deskripsi daftar pekerjaan yang efektif:

• Nama posisi
• Pengalaman / kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan
• Pengalaman bonus yang dapat memberi Anda keunggulan dalam persaingan
• Lamanya pekerjaan (kontrak, penuh waktu, sementara dll.)
• Lokasi posisi
• Tautan ke situs web perusahaan dan deskripsi singkat satu kalimat

Tips Menulis Iklan Lowongan Pekerjaan

Ingat, rahasia untuk menulis iklan lowongan pekerjaan yang mendapat perhatian adalah mengetahui apa yang harus dikatakan. Jika Anda tidak memberi tahu cukup banyak tentang pekerjaan dalam menyampaikan informasi penting, Anda membuang-buang waktu pelamar dan waktu Anda untuk memilah-milah resume. Jika Anda memberikan semua perincian, daftar pekerjaan akan sangat panjang sehingga hanya sedikit orang yang akan membacanya (walaupun beberapa pelamar yang membalas dan tampaknya telah membacanya secara keseluruhan akan menjadi pencari kerja yang cermat dan teliti).

Perekrutan yang berhasil dimulai dengan menariknya iklan lowongan pekerjaan. Selain tips perekrutan dan pentingnya mempertimbangkan tren rekrutmen di Asia, kami melihat pentingnya menghindari kesalahan perekrutan dan memberikan wawasan dalam perencanaan rekrutmen perusahaan yang lebih baik.

Kesalahan perekrutan dapat menghambat upaya Anda untuk mendapatkan bakat terbaik. Kami mengidentifikasi beberapa kesalahan umum yang perlu dihindari dalam proses rekrutmen yang bisa Anda baca lebih lanjut disini. CEO SUITE juga memberikan tips merekrut kandidat serta membagikan wawasan tentang bagaimana mengidentifikasi kebutuhan rekrutmen perusahaan dan merancang strategi yang tepat.

CEO SUITE Jakarta menyediakan layanan bisnis termasuk layanan rekrutmen dan sumber daya manusia terbaik serta ruang kantor bergengsi di seluruh Asia-Pasifik. Segera miliki semua keuntungan sewa kantor dengan lokasi paling strategis dari CEO SUITE sekarang.  Hubungi CEO SUITE melalui Telepon: +62(21)5157777 atau email: [email protected]

Apr 22, 2022